Бесплатная горячая линия:
+7 (499) 703-41-47 - Москва; +7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург;
/ Право / Как восстановить трудовую книжку?

Как восстановить трудовую книжку?

Masha on 04.03.2016 - 15:02 в Право, Трудовое

Нередко в жизни случаются такие непредвиденные моменты, которые существенно осложняют нам жизнь. К таким неприятным ситуациям можно отнести и утерю важных личных документов. В частности, при утрате трудовой книги, встает ряд вопросов – можно ли ее восстановить, как правильно это сделать и к кому обратиться за помощью? Ответы на эти и другие вопросы – читайте в данной статье.

Как восстановить трудовую книжку при утере, пожаре?

Для того, чтобы выяснить, как восстановить трудовую книжку при утере, краже, пожаре, стихийном бедствии и других чп, обратимся к законодательству РФ. В частности, существуют специальные правила, регламентирующие порядок выдачи нового дубликата данного документа взамен того, который потерял физический субъект. Еще в апреле 2003 года Правительством Росси было принято соответствующее Постановление под номером 225, а 10 октября того же года Министерство Труда издало свой Указ № 69 о правилах восстановления трудовой книги.

Отвечая на вопрос, в каком архиве восстановить данные из трудовой книжки, следует обратить внимание, что выдача нового дубликата полностью возлагается на последнего работодателя. Для этого пострадавший работник идет непосредственно к своему руководителю с заявлением соответствующего образца с просьбой выдать ему новый бланк документа. В заявлении необходимо указать причину замены трудовой книжки – это может быть не только утрата при пожаре, краже, стихийном бедствии, а также основанием для выдачи дубликата может служить изношенность старого документа. Работодатель в этом случае обязан всячески содействовать своему сотруднику в вопросе достоверного восстановления всех данных. Отказать в помощи и выдаче нового документа либо дубликата руководящее лицо не имеет права.

В тему:  Сайт судебных приставов узнать задолженность

Через пенсионный фонд

Также существует возможность пенсионеру либо работающему гражданину получить новый бланк книги через пенсионный фонд, если произошла потеря основного документа. В этом случае необходимо лично явиться в ПФ по месту своего жительства с пакетом обязательной документации, подтверждающей подлинность информации о его трудовом стаже. Это может быть:

  • трудовой договор с той организацией, где когда-то трудился работник – он должен быть составлен по правильной форме с подписью руководителя и печатью предприятия;
  • выписки из приказов о поощрениях, награждениях сотрудника;
  • лицевой счет (имеющий непосредственное отношение к этому процессу);
  • ведомости о начислении зарплаты.

Как восстановить трудовую книжку если есть ксерокопия?

Значительно упрощается задача, если владелец утерянного документа заранее позаботился и сделал ксерокопию всех страниц книги. Однако они должны быть официально заверены должностными лицами, кадровиками предприятия либо главным бухгалтером.

Возникла проблема? Позвоните юристу:
+7 (499) 703-41-47 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург, Ленинградская область
Звонок бесплатный!

Если у человека на руках уже заверенная по всем формам копия, то все, что ему необходимо сделать для получения дубликата, это подать заявление руководителю последнего места работы и предъявить в отдел кадров заверенную ксерокопию. Таким образом, документ может быть восстановлен в самые кротчайшие сроки.

Если предприятие ликвидировано

Еще один вариант развития событий – когда предприятие, на котором трудился сотрудник было по какой-либо причине ликвидировано.

В этом случае самым целесообразным вариантом может служить обращение в пенсионный фонд, где помогут дать точную и подробную информацию относительно стажа работы конкретного лица.

Еще один путь получения дубликата – это обращение в судебные органы, которые будут отправлять запрос во все необходимые учреждения и инстанции, чтобы получить точную трудовую картину заявителя. Возможно суд сочтет нужным привлечь свидетелей, которые когда-то работали вместе с человеком. Их показания, а также записи в их трудовых книжках позволят подтвердить, что гражданин работал на предприятии.

В тему:  Минимальная пенсия для неработающих пенсионеров в 2016

Переселенцу после кражи как правильно восстановить книжку?

Актуальным в наши дни является вопрос, как восстановить книжку переселенцу после ее утраты либо кражи. К примеру, если гражданин другого государства проживал ранее в Беларуси, Казахстане (Алматы), Узбекистане, Украине (Киеве, Харькове, Днепропетровске) и теперь хочет трудоустроиться в Москве, Нижнем Новгороде, Челябинске, Спб. В этом случае он лично должен подать запрос по адресу последнего места работы и дождавшись ответ, предъявить его новому работодателю. После чего должностное лицо нового места трудоустройства выдаст переселенцу дубликат документа. Однако, если получить информацию не представляется возможным (по причине боевых действий, войны в том государстве, откуда прибыл субъект), тогда единственным выходом остается завести новую трудовую книгу.

После увольнения, если работодатель не отдает?

По закону работодатель не имеет права не вернуть трудовую книжку своему сотруднику. Но если это все же произошло, и руководитель не отдает книжку, то бывший сотрудник имеет полное право действовать через суд. При этом все судебные издержки, а также компенсация за моральный ущерб, ляжет на плечи нанимателя.

Сколько стоит восстановить трудовую книжку?

Ответ на вопрос, сколько стоит восстановить документ, очень относителен и сугубо индивидуален. Все зависит от тех затрат, которые понесет работник, отправляя запросы, заверяя ксерокопии у нотариуса, отправляясь в поезду в тот город, где он ранее работал. Что касается стоимости самой корочки, то она не превышает 300 рублей. Руководители настоящего места работы служащего содействие в восстановлении документа оказывают сугубо за свой счет, бесплатно для труженика.

Сроки, цена, госпошлина

Госпошлиной мероприятия и госуслуги по восстановлению документа не облагаются. При обращении к руководителю последнего места работы, он обязан выдать дубликат своему сотруднику в 15-тидневный срок либо завести новый документ.

В тему:  Сокращение штата работников по ТК РФ 2016 выплаты

Задать вопрос юристу

Похожие вопросы
0 ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *