Бесплатная горячая линия:
+7 (499) 703-41-47 - Москва; +7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург;
/ Образцы документов / Характеристика с места работы

Характеристика с места работы

Во время принятия нового сотрудника любой работодатель будет интересоваться человеком. Наличие опыта – это хорошо, но как на самом деле себя будет вести человек на рабочем месте далеко не всегда понятно. Именно поэтому от кандидата на открытую вакансию могут потребовать характеристику на работника с прошлого места работы. Наличие такого документа – мощный инструмент. И если он является положительным с предыдущего места работы, то вероятность того, что кандидата возьмут на открытую позицию – весьма высока. Однако это всего лишь одна отрасль, где может понадобиться такой документ.

Составляется такой документ в РБ на бухгалтера, на продавца, на сторожа, на медсестру, на юриста, на повара, на менеджера, на грузчика, на руководителя, на электрика, на генерального директора, на кладовщика, на автослесаря, на продавца консультанта, на экономиста, на администратора гостиницы, на ип, на программиста, на кассира, на медработника, на инженера, на учителя начальных классов, для поступления на госслужбу, на подсобного рабочего, на офис менеджера, на разнорабочего, на делопроизводителя, на врача, на дворника, на сварщика, на охранника.

Характеристика с места работы образец и особенности составления по требованию

Составление документа по месту требования является возможным не только тогда, когда человек переводится с одного места на другое. Зачастую готовая характеристика с места работы может быть запрошена либо по требованию сотрудника, либо по требованию сторонней организации. Например, весьма актуальным может быть предложение скачать в военкомат.

В суд по уголовному делу

Как правильно написать для предоставления в суд? В судебную инстанцию служебная характеристика составляется на человека, чье дело непосредственно рассматривается в зале суда. С помощью этого документа работники суда смогут составить представление о правонарушителе. Возникает вопрос: «Как написать этот документ в word и как составить его текст?» О том, как пишется эта справка с прежнего места работы или с текущего, вы сможете посмотреть здесь образец написания и шаблон.

В тему:  Налоговая декларация 3 НДФЛ за 2016 год образец заполнения

Составлением характеристики в таком случае занимается руководитель обвиняемого либо сотрудника отдела кадров. В этом документе должны быть максимально подробные данные о правонарушителе, в том числе и о личной жизни.

В этой характеристике указывается следующая информация:

  • дата и название;
  • личные данные;
  • семейное положение;
  • образование;
  • трудовая деятельность;
  • военная служба;
  • краткая письменная характеристика от руководителя (желательно выделить негативные и позитивные качества).

Также подобным образом составляется стандартная справка в суд по административному делу или в суд для матери.

В полицию на водителя

Здесь больше всего внимания уделяется личным свойствам характера человека. Для этого используют фирменный бланк предприятия, где указываются реквизиты, юридический адрес и контактные телефоны компании. Традиционно посередине пишется «Характеристика», а уже с новой строки записываются личные данные человека, в том числе и занимаемая должность. Дата зачисление и занимаемая должность – обязательные сведения для полиции. В таких случаях зачастую пытаются аргументированно описать причины необходимости возврата документа. Поэтому делайте акцент на положительных качествах человека.

Студента по месту прохождения практики

Кроме информации о предприятии и сроках прохождения практики, в первую очередь нужно делать акцент на должностных обязанностях студента. Далее следует охарактеризовать теоретические знания и практические навыки, которые дала студенту производственная либо преддипломная практика. В итоге необходимо написать свою оценку выполненной работы, оценку личных и профессиональных качеств, а также итоговую оценку.

Для усыновления ребенка

В этом случае бланк поставляется в органы опеки по их требованию. Человеку нужен этот документ для усыновления ребенка. Если вы как руководитель предприятия уверенны в человеке, то опишите его моральные и деловые качества с максимально положительной стороны. Это значительно повысить вероятность положительного рассмотрения заявки об усыновлении.

В тему:  Акт приема передачи документов

Отрицательная характеристика с места работы образец

Характеристика может быть:

Возникла проблема? Позвоните юристу:
+7 (499) 703-41-47 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург, Ленинградская область
Звонок бесплатный!
  • отрицательная,
  • положительная,
  • нейтральная.

Негативная характеристика может понадобиться в некоторых случаях руководителям предприятия, однако в итоге это может иметь негативный эффект и для самого предприятия. Чаще всего плохая характеристика может быть нужна, когда потребуется наложить определенное материальное или дисциплинарное взыскание. В ней указываются в основном негативные профессиональные и личностные качества. Однако если проступков у человека за год не было, то и взыскание будет аннулированным.

Положительная характеристика с места работы образец

Положительная характеристика составляется гораздо чаще. При ее помощи улучшится и репутация сотрудника, и репутация работодателя. В ней делается акцент на позитивных качествах характера человека и на его отменном профессионализме.

Таким образом, работник может получить документ от организации. Последняя в свою очередь обязуется предоставить эту деловую справку на любому сотруднику. При этом важно, чтобы она составлялась качественно и лично руководителем. Однако составить ее может руководитель отдела кадров. Чаще всего принимаются участие в написании два человека –и руководитель, и сотрудник. В органе суда человека сможет показать свою должность, отдел, в котором работает, вид профессиональной деятельности.

Перед написанием скачайте официальный новый пример. В каждом случае обязательно указывается ФИО, дата рождения, трудовой стаж человека (в том числе последнее учреждение работы), определенная просьба со стороны руководителя, внутренние качества (характер), а также оценка сотрудника.

Например, выше приведено описание особенностей положительной и негативной характеристики. Ее составление не должно занять много времени для работодателя, зато сфера использования и последующего предоставления документа является очень широким.

Самый частый запрос – с нового места работы либо при переводе на новую должность. Решение, какую именно характеристику составлять и как представлять сотрудника, решает руководитель. Однако определенные правила по должному составлению и по времени предоставления есть. Положительная характеристика может понадобиться для поощрения.

В тему:  Сколько стоит развод в 2016 году через ЗАГС?

Существует специальная форма в зависимости от типа предприятия, целей и требования, для которых нужно получение документа. Позже физические лица уже самостоятельно может дать личностную характеристику в суд или государственный орган. В документе есть и другая информация, которая может стать важной.

В некоторых общественных местах внешне важность этого документа является не меньшей. Изучайте пример, ведь исходя из него характеризовать человека можно. Это дело находится в компетенции руководителей, руками которых будет писаться документ.

Нужный пример понадобится вам и для грамотного предоставления документа в военкомат. Там характеристика тоже может зарекомендовать человека.

Администрация многих компаний может попросить характеристику при переходе с предыдущего места работы. Среди сторонних компаний, запрашивающих документ – банки при выдачи кредитов. Нет практически ни одного судебного дела, которое проходило без применения характеристики.

По большинству вакансий ищут сотрудника, который имеет полное и правильное соответствие с требованиями и подходит как специалисты. При этом не правильно разделять отрасли. Это может быть служба, связь, следствие, это нужно даже водителям. Необходимо в определенных целях это даже для высокооплачиваемого начальника в любой компании.

При помощи характеристики оцениваются различные специалисты, сразу кратко выделяются их положительные качества, стаж и кадровые амбиции (на что может претендовать представитель определенной должности). Также в служебном бланке обязательно упоминается дата составления, а вверху – называется тип документа: «Характеристика».

Характеристика с места работы образец здесь, бланк в суд тут: Его можно заполнить по требованию характеристики на дворника, менеджера, программиста, сварщика, кассира, медработника, инжинера, охранника, сторожа, разнорабочего, кладовщика, экономиста, повара и т.д.

Задать вопрос юристу

Похожие вопросы
0 ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *