Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Стоит подать жалобу в трудовую инспекцию в том случае, когда права работников были нарушены работодателем. Если он нарушает положенные законом выплаты или не соблюдает отпуска, это также хороший мотив для того, чтобы обжаловать его решение. О том, как правильно писать жалобу, какие условия нужно соблюдать и тому подобное, об этом вам расскажет наша статья.

Правила подачи жалобы в трудовую инспекцию

Заявления на работодателя в соответствующие учреждения могут подаваться в любое время, если ваши права были нарушены. Государство становится на защиту тех, кому не были выплачены гарантированные пособия.

Мотивы для обращения в трудовую инспекцию

• Несоблюдение норма труда, все нормы труда содержаться в ТК РФ;
• Отказ в перерывах на работе;
• С легкостью можно оспорить продолжительность рабочей смены;
• Другие споры индивидуального характера между работодателем и работником.

Скачать ТК РФ

Как написать жалобу на работодателя?

Как написать жалобу в органы защиты труда на работодателя вам поможет представленный далее образец. Он поможет вам грамотно изложить все, что должно быть указано в жалобе. В принципе, действующее законодательство не предусматривает особой формы.

Поэтому, можно писать в свободной форме, главное учитывать следующие данные:

• Заявление должно быть очень кратким и точным. Перепроверьте заранее все факты, убедитесь в их достоверности. Это не должно быть ваше субъективное мнение. Ваша информация должна помочь проанализировать ситуацию, а не запутать ее;
• Составьте грамотное заявление. Если вы знаете, что не сможете сделать это и соблюдать норма русского языка, тогда обратитесь к специалисту. Уверены в том, что результат будет положительный. Грамотная структурированная речь будет только плюсом для положительного исхода дел в вашу сторону;
• Укажите все свои контактные данные. Документы анонимного характера – это другой раздел, который работает в особых случаях.

Как можно пожаловаться анонимно?

Количество некомпетентных работодателей растет с каждым днем. Часто сотрудники, уже не могущие терпеть плохого обращения, или жесткого несоблюдения их прав, решают написать заявление анонимно. Сделать это можно, написав в Российский коммерческий надзор. Если имеются выплаты, которые работодатель удержал, вы вправе требовать этого и обратиться в инспекцию по труду. В особых случаях, можно обратиться в прокуратуру и суд.

Сроки подачи жалобы при увольнении сотрудника

Работодатели не всегда соблюдают трудовой кодекс РФ при увольнении. Если такое случилось с вами, приказ можно обжаловать.

На первых порах, при увольнении, можно не обращаться в суд. Можно написать две одинаковых претензии и направить их работодателю. Одну из них он должен вам вернуть с меткой о том, что он уведомлен. Даже если работодатель отказывается рассмотреть вашу просьбу, вам пригодится это в виде доказательства в суде. Так, сроки подачи обжалования при увольнении составляют 30 дней с того момента, как на руки была получена трудовая книжка или приказ об увольнении. Обращаться стоит в местные суды.

Что проверяет трудовая инспекция по жалобе работника?

Государственные инспекторы могут проводить необходимые проверки тогда, когда считают это нужным. Это могут быть плановые проверки, а также и внеплановые. Поводом для проведения проверок может служить несоблюдение работодателем норм трудового кодекса.

Внеплановая коллективная проверка

Осуществить данный вид проверок может трудовая инспекция.

Основания могут быть следующими:

• Истек срок, в который работодатель должен быть устранить нарушение;
• Получения Инспекцией заявлений, которые указывают на нарушения требований правовых актов;
• Запросы от рабочих, в которых объяснена причина, почему должна быть осуществлена проверка;
• Приказ со стороны руководителей, а также на основании требований прокурора.

Какие документы нужны для трудовой инспекции?

Рассмотреть каждый отдельный случай возможно, если инспекции получат необходимые документы:

• Непосредственно саму жалобу;
• Копии трудовой книжки или договора;
• Листы о расчетах;
• Особые документы, которые подтвердят вашу ситуацию.

Как написать онлайн жалобу в трудовую инспекцию?

Обратиться за помощью в трудовую инспекцию можно и онлайн через интернет. Несмотря на то, что жалоба в электронном варианте, стоит указать все контактные данные, в чем состоит суть вашей жалобы, какой вариант решения проблемы вы видите и т.д. Все это заверяется подписью, датой, именем заявителя.

На чье имя писать жалобу?

Заявление стоит написать на имя начальника прокуратуры, трудовой инспекции и т.д. Для каждой отдельной инстанции действует этот принцип. Если по определенным причинам руководитель отсутствует, стоит написать на имя его заместителя.

Скачать образец жалобы на работодателя