ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Заявление на отпуск — образцы заявлений на отпуск

Необходимость в подаче заявления на отпуск возникает у каждого работающего гражданина. Кто-то хочет в ежегодный оплачиваемый, другая — в декретный, третьему нужны отгулы по семейным обстоятельствам. Как правильно написать заявление на отпуск каждого вида и рассмотрим далее.

Заявление на отпуск как пишется правильно?

Право на законный отдых (ежегодная основа) есть у любого работника согласно Трудовому Кодексу РФ. Но чтобы воспользоваться своими правами нужно написать заявление на имя директора или руководителя. Только после подписи одного их них, оно может считаться законным.

Не зависимо от того, по каким причинам сотруднику требуется отдых, необходимо оформить документ правильно. Он должен содержать в обязательном порядке следующие сведения:

  • шапка – реквизиты организации, ФИО руководителя, собственные данные: должность, инициалы;
  • подробное изложение просьбы;
  • дата (начальная и конечная отпуска);
  • дата составления и подпись сотрудника.

Отличать одно заявление на отпуск от другого будет лишь часть про подробное изложение причин отдыха. Кто-то укажет необходимость ухода за ребенком, другие — пропишут семейные обстоятельства, третьи сделаю ссылку на статью Трудового Кодекса.

Скачать типовой бланк заявления на отпуск 

За свой счет по семейным обстоятельствам

Отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам предполагает отдых на определенное время без содержания. Инициатива может быть только от самого сотрудника. В теле документа нужно указать подробную причину (желательное, но совсем необязательное условие) о предоставлении ему внеочередного отпуска.

Работодатель не обязан поощрять такие просьбы, особенно, если они поступают от одного и того же человека слишком часто. А вот пойти на встречу добросовестному работнику решит каждый.

С больничным

Отпуск с больничным возможно предоставить сотруднику при ряде обстоятельств:

  • При болезни, наступившей во время отдыха. В этом случае следует представить лист о временной нетрудоспособности и написать просьбу о продлении каникул на указанное в листе время.
  • Если имеет место внеочередной отдых, например, по уходу за болеющим родственником, нужно указать это в просьбе, можно подтвердить это документально (не обязательно). Справка получается там, где проходит лечение больной.

На один день

Заявление на отпуск на один день за свой счет  пишется по тем же критериям, которые указаны выше, то есть можно использовать типовой бланк. Если есть отгул, можно это указать в теле документа, таким образом будет зачислен в счёт отработанного времени.

Оплачиваемый ежегодный отпуск

Каждый работник/служащий имеет возможность отдыха на ежегодной основе после отработанных полугода. Подобные вещи вносятся в график. Однако существует возможность внеочередного. Причиной могут служить:

  • семейные обстоятельства;
  • малолетние дети;
  • беременность.

Тогда нужно указать причины в соответствующем документе. Договоренность о замене (если она имела место), также можно отобразить. Если работник хочет получить неотгуленный отдых за прошлый год, к примеру, это тоже необходимо указать.

Скачать образец

Без сохранения заработной платы

Предприятие не имеет права инициировать каникулы работников без сохранения заработной платы. Об этом следует помнить каждому официально трудоустроенному лицу, дабы не быть обманутым на предприятии. Простой организации без официальных причин не должен сказываться на заработной плате сотрудников.

Право на отдых без оплаты сохраняется за сотрудником при возникновении непредвиденных обстоятельств. Скачать шаблон для заполнения можно здесь:

В декретный отпуск и по уходу за ребенком как уйти?

По закону женщина имеет право оформить отдых декретный, по беременности и родам, по уходу за младенцем (до 3 лет). Написание просьбы работодателю при этом не отличается от стандартного образца. Главное подать его сразу после постановки на учет в женской консультации (до 12-ти недель), так как у начальника должно быть достаточно времени, чтобы найти временную замену сотруднице, готовящейся стать мамой.

Заявление на компенсацию неиспользованного отпуска — образец

Если Вы не отгуляли положенное время, можете рассчитывать на компенсацию. Однако есть ограничения. Во-первых, исходя из ТК РФ (статья 127), получить можно деньги без увольнения за дни каникул превышающие 28 — этот срок обязан отдохнуть в течение года каждый гражданин, официально трудоустроенный в РФ. Если происходит увольнение, то компенсируются все дни неотгуленных каникул. Второе условия получения компенсации — ее вручение лишь в следующем году.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 707-31-40 — все регионы РФ.
Похожие вопросы
Отзыв на исковое заявление в гражданском процессе — образец Оформление отзыва на исковое заявление в гражданском процессе, позволяет довести до суда подробную позицию по спору, предоставить правовые акты, дать анализ уликам. О том, как правильно оформить подобное заявление, как его подать и какие сопутствующи...
Образец доверенности на право подписи документов за директора Часто на предприятии возникает ситуация, когда директор отсутствует, а документы необходимо срочно подписать. В подобном случае считается правильным оформить доверенность, которая передала бы право на подписание другим людям. Оформление такого докуме...
Как подать апелляцию в гражданском процессе на решение суда Как подать апелляционную жалобу указывает рад документов, причем важно знать, что в судах действуют различные правила, например, порядок обжалования в суде общей юрисдикции утверждает ГПК, а в арбитражном регулирует АПК. Разница, отличие в процессе н...
Как заключить трудовой договор с генеральным директором Трудовой договор представляет собой контракт, который в последствии регулирует отношения между генеральным директором и работником. Очень тяжело потом внести изменения в данное соглашение, поэтому, стоит уделить особое внимание его заполнению. Трудо...
Образец возражения на исковое заявление в гражданском процессе После того, как истец выскажет имеющиеся у него претензии в установленной форме, в соответствии с процессом судебного разбирательства, ответчик имеет полное право быть несогласным с таким решением – для этого и составляется возражение на поданный иск...
Форма отчета о движении денежных средств 2018 Отчет по движению денег – важный бухгалтерский документ. Бланк универсальной формы утвердил Минфин РФ в 2010 году. Поскольку его требуется составлять для заполнения отчетности, стоит узнать, как правильно его написать. Как заполнять отчет о движении...
0 ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2