ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Положение об обработке и защите персональных данных работников

Термин «персональные данные» хорошо знаком каждому, кто хотя бы косвенно работал с кадрами. Законодательство РФ регулирует вопрос обработки и защиты персональных данных сотрудников компании. В том числе есть упоминание об этом вопросе в Трудовом кодексе и в некоторых Федеральных законах.

Положение о защите персональных данных работников: кто разрабатывает

Трудовой кодекс требует от каждой организации провести работу над разработкой локальных нормативных актов. Именно они определяют порядок работы с персональной информацией. В роли данного акта чаще всего выступает именно Положение об обработку и защите персональных данных. Таким образом, организация, основываясь на законодательной базе, создает нормативный акт и с его помощью закрепляет порядок работы с личными данными.

Педагогических работников школы

В образовательных учреждения за это отвечает специально назначенный педагогический работник. Он занимается организацией и осуществлением хранения не только сотрудников, но и обучающихся воспитанников.

Сотрудников предприятия ООО, ИП

В обществах с ограниченной ответственностью находится ответственное лицо, на плечи которого выпадают соответствующие обязанности. Касаемо ИП, то там выделяют роль так называемого коммерсанта, который также занимается защитой данных всех сотрудников и при этом занимается разработкой соответствующего документа.

Работники здравоохранения

Лицо или круг лиц, которые отвечают в учреждения здравоохранения за обработку сведений, определяется директором. В медицинских заведениях данный вопрос особо актуален, ведь соблюдать конфиденциальность там — едва ли не основная обязанность врачей.

Положение или инструкция о защите персональных данных работника: как правильно оформить

И хотя строгой формы положения законодательство не предусматривает, но определенные требования выдвигаются. Защита данных контролируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Итак, в Положении указывают цели и задачи компании в этой области, понятие персональных сведений, какие структурные подразделения отвечают за сохранение информации и в каком виде они это делают, каким образом сбор данных происходит, как данные обрабатываются, кто имеет доступ к ним, как они защищены от несанкционированного доступа и еще некоторая другая информация, в том числе и ответственность за разглашение.

В тему:  Договор подряда с физическим лицом на оказание услуг образец 2016
Возникла проблема? Позвоните юристу:
+7 (499) 703-41-47 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург, Ленинградская область
Звонок бесплатный!

Положение о защите персональных данных работников 2016 образец скачать можно здесь:

Закон по сути формирует инструкцию, по которой вы примерно можете составить документ. В этом положении речь идет об утверждение ответственных, а подписывает это Положение — директор, своим приказом осуществляя передачу прав в организации за разработку этого проекта другом лицу. Администрация школы и заведение сферы культуры, например, обычно разрабатывает приложение о защите данных учащихся. В 2016 году порядок в РФ и РК остается неизменным.

Таким образом, нужно найти гаранта. В банках и обществах схема похожая: находится оператор, который знает, как хранить сведения клиентов. Положение — документ обязательного характера. Многие предприятия находят консультанта среди сотрудников, которые знают, зачем и как оформить этот документ. В педагогических заведениях (даже детских садах), ОАО РЖД и заведениях здравоохранения форма может быть такой же. При вступлении на должность ознакомление с документом является обязательным. В медицинских заведениях действует подписной лист или журнал, где пациенты ставят роспись под тем, что разрешают обработку своих данных. Это большой плюс, ведь это правильно, когда знаете, за что отвечаете.

Документ устанавливает порядок доступ, хранения, ответственности и использования персональной информации в организации. Руководитель назначает лицо с той целью, чтобы эти сведения охранялись по всем нормам. Он регулирует и не допускает несанкционированного доступа. В настоящее время передача прав сотрудника осуществляется специальным приказом, которые содержит трудовые права данного сотрудника и определяет ответственность за невыполнение или неправомерные действия, а также утрату.

Задать вопрос юристу

Похожие вопросы
Затопили соседи сверху что делать куда обращаться? Что делать и куда обращаться, если затопили соседи сверху? Какие бы хорошие ни были у вас отношения с соседями, всегда может наступить момент, что вас затопили. Конечно, этого не может случиться, если ваше жилье находится на последнем этаже. Но вопр...
Расчет госпошлины в суд общей юрисдикции и арбитражный Обязательным условием для рассмотрения иска в суде является уплата госпошлины. Так без предоставления квитанции об оплате налога рассматриваться заявление не будет. Такой налог - это некоторая сумма, которая зависит вида подаваемого иска и рассчит...
Как заполнить декларации по налогу на прибыль образец Лучше всего порядок заполнения декларации по налогу на прибыль рассматривать на наглядном примере. К примеру, у налогоплательщика налоговая база за шесть месяцев составила 100 000 рублей. В первом квартале было заплачено 5 000 авансового платежа. Как...
Как проверить кредитную историю бесплатно по фамилии в бюро кредитных историй Желание получить кредит или уже полученный отказ из банка заставляет гражданина проверить свою кредитную историю, ведь решение выносится, опираясь на выписку. Не всегда плохую могут иметь злостные неплательщики – поручительство за неблагонадежного за...
Кабинет личный налогоплательщика www nalog ru личный кабинет налогоплательщика для физических лиц и для индивидуальных предпринимателей С конца 2012 года НФС предоставила всем российским пользователям удобный виртуальный сервис «Личный кабинет налогоплательщика». Он дает возможност...
Какие документы нужны для оформления пенсии по старости Пенсия – это специальные выплаты гражданам, достигшим определенного возраста. Пенсионным фондом РФ предусмотрено 3 категории пенсий по старости: 1. Страховая. Выплачивается мужчинам 60 летнего возраста, женщинам 55 лет, имеющим стаж работы на 01....
0 ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2