Когда уходят в декретный отпуск во сколько недель?

Государство предоставило право работающим женщинам в ожидании ребенка выхода на отдых, который называется декретом. В ТК РФ описаны условия реализации этого права. Но поскольку законодатель регулярно пересматривает нормы утвержденных ранее нормативных актов, предлагаем обсудить актуальную для многих тему. Обсудить новый закон детальнее, рассмотреть нужный перечень документов, заполнение бланка заявления, обсудить вопрос издания приказа и пр.

Декретный отпуск в 2018 году по новому закону – условия выхода в декрет

Новый закон содержит привычные нормы: женщина имеет возможность реализации права после 30 нед. (этот срок может корректироваться от условий беременности). По наступлению положенного времени она должна взять больничный лист в своей поликлинике у женского врача и написать заявление своему работодателю. Образец бланка предоставляют на предприятии. Этих документы (заявление и больничный) повод для работодателя утвердить приказ. Согласно нормам закона России за будущей мамочкой сохраняется место на роботе, должность стаж. На этот период временно назначается другой сотрудник, о чем также издается приказ руководства предприятия.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2018 году?

В будущем году сроки ухода не изменены – 30-32 недели, т.е. семь месяцев беременности. Этот срок сокращается на две нед., если ожидается два и больше плода (многоплодность) или у женщины имеются сложности с вынашиванием. Еще одна возможность продлить срок декретного отдыха – жилищные условия. В этом варианте срок продлевается от первоначальных 30 недель еще на три, т.е. уходят с 27 недель.

Документы для выхода в декрет – приказ и заявление

Для декрета достаточно представить работодателю заявление и больничный, который и является основанием. Остальные документы (паспорт, трудовая книжка, выписка о доходе) имеются на самом предприятии.

Заявление на декретный отпуск как писать — образец 2018 год

Заявление пишут в свободном формате, но обычно на предприятии имеется образец документа. Главное, что должен содержать бланк заявления: реквизиты компании и ФИО директора/руководителя, данные сотрудника, описание просьбы, перечень документов, дату и подписи. Новый закон не изменил эти положения.

Приказ о выходе женщины в декрет

Работодатель будет рассматривать документ не больше 10 дней. Далее издается главный документ — приказ. Этот документ подписанный руководителем и заверенный печатью — основание для начислений денежных выплат, которые мамочка получает вместе с ближайшей выплатой зарплаты. Форму бланка новый закон также не утвердил, т.е. работодатели могут использовать старый образец бланка.

Скачать

Как оплачивается декретный отпуск – выплаты в декрете

Какие выплаты положены при уходе в декретный отпуск в 2018? Новый закон не изменил установленные нормы: женщины получают выплаты не только за дородовой, но и послеродовой период. Он может длиться:

• 70 дней – при стандартной беременности;
• 110 дня — при многоплодной;
• 194 — при осложнениях.

После этого времени женщине будет обеспечивается пособие (выплаты обеспечиваются работодателем), все льготы остаются прежними. Для обеспечения выплат работница должна предоставить документы и новое заявление до 1,5; 3; 6 лет ребенка (образец бланка предоставит работодатель). Новый закон эти нормы также оставил прежними.

Расчета выплат при декретном отпуске

Для расчета выплат берется предшествующий двухгодичный доход (зарплата) и общая сумму делят на количество дней за это время, т.е. на 730 (высчитывается сумма за один день). Далее итог умножается на расчетный период, который может длиться от 140 до 264 дней. Эти положения новый закон также оставил без изменений. Выплаты производятся в полном объеме за весь срок совместно с ближайшей зарплатой. Основание – приказ работодателя.

Справочные вопросы по теме:

Предлагаем рассмотреть ответы на сопутствующие вопросы, которые могут заинтересовать будущих мамочек и их родственников.

Бабушка может уйти в декретный отпуск по уходу за внуком?

Новый закон допускает такую возможность не только для будущей мамы, но и ее мужа или бабушки ребенка. Для оформления такого декретного отдыха понадобится справка, что она не оформляет в декрет на своей работе.

Декретный отпуск в стаж работы при начислении пенсии входит ли?

Новый закон четко обозначил, что это время входит в стаж (страховой), т.е. учитывается при начислении пенсионных выплат. Исключение — ребенок от 1,5 лет. Это время ухода в страховой стаж не входит.

Когда положен отпуск после декретного отпуска женщине?

Работник имеет такое же право на отдых, как и прочие сотрудники, т.е. на общих основаниях. Дополнительно можно оформить внеочередной по заявлению (образец бланка есть на каждом предприятии). Приказ выпускается на основании заявления.