Как составить гражданско-правовой договор с работником на оказание услуг
Соглашение на оказание услуг или на выполнение работ может заключаться практически на все профессии, какие вам известны. В зависимости от профессии меняется только форма. При оформлении соглашения с иностранным гражданином обязательно наличие полиса, иначе за работу с иностранцем, который работает нелегально, может быть наложен штраф.
Что такое гражданско-правовой договор?
Он заключается с физическим лицом, с ИП или с участием юридических лиц и является, по сути, сделкой. Гражданский Кодекс четко определяет, что это такое, общие положения, стадии и способы заключения, особенности, основные принципы и т.д.
Бесплатная консультация юриста по телефону:
Это может быть договор подряда или акт выполненных работ. Отношение происходит между двумя сторонами: заказчик (работодатель) и исполнитель (может выступать стороной и организация).
Заключать соглашение можно на конкретный срок, к примеру, год, или же пока не будет произведено полное выполнение работ. Заключение подряда может быть на проведение конкретного мероприятия, например, презентация, – такая работа сейчас все больше входит в систему.
Предмет договора — услуга попадает под налогообложение. Облагаются ли страховыми взносами – определяет формат и условие соглашения. Обычные акты отличаются от смежных тем, что функции последних – только определять положение касательно выполнения работ.
Отличие трудового договора от гражданско-правового договора
Чем отличается один вид от другого определяет российский закон. Существенные отличия уже в том, что трудовой регулируется нормами ТК РФ, а гражданско-правовой – нормами ГК. Структура ГК предусматривает сравнение и понятие каждого вида договора
Отличие трудового – наличие трудовой книжки, оплачиваемый отпуск, официальное трудоустройство, а так человек может работать, пока не закончена работа, он может заключаться на конкретный определенный срок. Оформлять такое правоотношение нужно как любую сделку. Разница еще и в том, что подряд относится к таким, которые нужно вносить в журнал регистрации.
Как составить гражданско-правовой договор с физическим лицом
Составлять соглашение нужно как и любой типовой бланк. В нем нужно указать:
- данные сторон — реквизиты;
- предмет соглашения;
- описание сути работы или услуг, которые надо выполнить;
- сроки выполнения;
- размер оплаты;
- условия оплаты;
- процедура приемки работы или услуг;
- срок действия контракта;
- ответственность сторон;
- порядок разрешения споров.
Все вышеуказанные критерии должны быть обязательно расписаны с гражданско-правовом контракте.
Как оформить работника по гражданско-правовому договору?
Часто работодатель может так оформлять работника вместо официального трудоустройства. Подобное решение он может принимать из-за упрощения процедуры увольнения, к примеру. Функция такого соглашения – закрепить основные положения.
На следующий период контракт может быть перезаключен, а также и на дальнейший вид работ. Все правоотношения заказчика с физическим лицом начинаются с момента подписания контракта.
Изменение и расторжение гражданско-правового договора
Порядок, по которому может производиться изменение и расторжение, указаны в ГК РФ. Условия в гражданско-правовом контракте изменяются по такому же принципу, как и происходит заключение. Документ может корректироваться по обоюдному соглашению, если же стороны, отправив уведомление о желании изменить условия, не смогли прийти к компромиссу – изменение может быть внесено в судебном порядке.
Скачать гражданско-правовое соглашение о внесении изменений
Ответственность за нарушение гражданско-правового договора
Вся ответственность, которая может возникнуть при выполнении сторонами своих обязанностей должна быть указана в тексте контракта. Если стороны не могут договориться мирным способом друг с другом, то любой спор поможет разрешить судебная инстанция. В действительности на практике чаще всего такие споры стараются решить путем соглашения.
(3 оценок, среднее: 3,33 из 5)
Загрузка...