Бесплатная горячая линия:
+7 (499) 703-41-47 - Москва; +7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург;
/ Законы / 426 фз о специальной оценке условий труда

426 фз о специальной оценке условий труда

Masha on 27.01.2016 - 14:29 в Законы

Специальная оценка условий труда (в литературе принято сокращенное название – СОУТ) – это набор методов и всевозможных прикладных материалов для оценки условий труда в ситуациях, когда обычные критерии для реализации проверки попросту не подходят.

В целом, СОУТ решает вопрос о присвоении или снятии льготного списка, о формировании отпусков, а также об оснащении рабочего места (это касается и СИЗ, и внешних факторов, и индивидуального распорядка рабочей смены).

426 фз о специальной оценке условий труда

Этот документ составлен из 28-и статей, в которых описаны все возможные виды и типы рабочих мест, требований к их обеспечению и оснащению, а также факторы, в той или иной степени относящиеся к вредным.

В недавнем прошлом СОУТ именовалась как охрана труда и промышленной безопасности, однако теперь в рамках одного стандарта эти факторы соединены и дополняют друг друга. С внесенными изменениями получил развитие и фактор надзора СОУТ – теперь аттестацию проводит специально обученный инженер, имеющий лицензию (для малых предприятий альтернативой стали фирмы, занимающиеся оценкой условий труда и выдающие официальные государственные документы по фактической аттестации).

Специальная оценка условий труда в 2016 году: что это?

По сути своей это комплекс мер, норм и стандартов, направленных на снижение травматизма на предприятиях и случаев возникновения техногенных катастроф. За этой простой формулировкой стоит множество рабочих мест и производственных помещений, параметры освещения, загазованности, шума и пыли, наличие СИЗ (средств индивидуальной защиты), а также характеристики оборудования и инструмента (с том числе и мерительного).

В тему:  Мошенничество ст 159 УК РФ

Последние изменения 2016

В рамках развития системы оценки условий труда, в нее постоянно вносятся изменения и дополнения, основанные на опыте, прецедентах и знаниях. В 2016-ом году изменения коснулись кранового хозяйства, вопросов эксплуатации печей на электрических приводах, а также оснащения рабочих мест по льготным спискам.

Уменьшен поверочный интервал для эксплуатации всех типов кранов (кроме автокранов) и ужесточены нормативы, по которым они аттестовываются и допускаются до работы (сюда же отнесены вопросы ужесточения контроля за зацепными устройствами и приспособлениями).

Возникла проблема? Позвоните юристу:
+7 (499) 703-41-47 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург, Ленинградская область
Звонок бесплатный!

Для списочников перестала действовать система выдачи молочных продуктов за вредность (сохранена по желанию работодателя) и бесплатное питание. Кроме этого стаж для льготного выхода на пенсию теперь должен быть непрерывным (в крайнем случае он может быть «доработан» по взаимному согласию сторон).

Пуск электропечей должен осуществлять исключительно электрик, имеющий необходимый допуск, разрешение и наряд-задание на выполнение работы (в условиях литейного производства электрик может быть в составе бригады сталеваров или совмещать эту должность).

Аттестация рабочих и кто ее должен проводить?

Аттестация рабочих мест – это проверка действия факторов, прописанных в инструкции (справочные материалы есть в свободном доступе по профессиям или у ваших сотрудников охраны труда). Сюда в первую очередь входят: температура, освещение, загазованность (по соединениям) и вибрация (в том числе и шумовая).

Внутри самого предприятия этим должны заниматься (и следить за состоянием и выполнением норм) сотрудники отдела промышленной безопасности. Ежегодно такие объекты инспектируются (если нет собственной лицензии) специально обученными инспекторами: первая проверка выявляет нарушения, а вторая наказывает за неустранение.

В тему:  Закон о статусе военнослужащих

Перечень рабочих мест подлежащих специальной оценке условий труда 2016

Но не все рабочие места подлежат оценке, так как условия могут быть и вполне нейтральными. Перечень подлежащих аттестации рабочих мест можно посмотреть в интернете в качестве примера, а собственный перечень нужно создать самостоятельно, основываясь на списке сотрудников, штатном расписании (структурная иерархии предприятия).

Оценка каждого рабочего места стоит определенных финансовых затрат, поэтому по некоторым аналогичным местам проверку можно проводить комплексно (это значительно дешевле и проще).

Приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда

Приказ, а вернее его создание, является обязательной процедурой для проведения мероприятий поСОУТ. Регламент таков, что этим приказом назначается комиссия по СОУТ в составе руководителя предприятия, сотрудников отдела охраны труда и приглашенного инспектора, имеющего лицензию на ведение деятельности.

Этим же приказом назначается время и порядок проведения мероприятий, устанавливаются сроки проверки и сроки предоставления документов, разрешающих или запрещающих эксплуатацию объектов и рабочих мест.

Задать вопрос юристу

Похожие вопросы
0 ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *