ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Заявление на единовременную выплату из накопительной части пенсии

В нашей стране пенсионеры являются, пожалуй, самой незащищенной социальной категорией граждан. В виду того, что инфляция в последнее время достигла невиданных масштабов, а пенсия так до сих пор и не проиндексирована, пожилым людям приходится изыскивать способы для выживания. Одним из способов хотя бы на короткое время улучшить финансовое положение пенсионера является получение единовременной выплаты из накопительной части пенсии. Такая возможность появилась у данной категории граждан с 2012 года, когда в силу вступил федеральный закон № 360-ФЗ, принятый 30 ноября 2011.

Так что же это за плата, кому она положена, каков ее размер и как ее получить рассмотрим в данной статье.

Единовременная выплата из накопительной части пенсии кому положена в 2017 году?

Так что такое единовременная выплата из накопительной части пенсии? Прежде всего это одноразовая денежная выплата накоплений на счету пенсионера, которая предоставляется далеко не всем. Претендовать на ее получение в 2017 могут следующие лица:

  • граждане, имеющие часть собственных средств на нак. счету ПФ;
  • лица, кто откладывал часть средств в фонд материнского капитала и, кто является участником специальной государственной программы в пенсионной сфере;
  • пожилые люди, достигшие данных доплат по возрасту (женщины по достижению 55 лет, мужчины – 60 лет соответственно) либо досрочно в случае потери кормильца, получения группы инвалидности и так далее;
  • граждане РФ, достигшие нужного по закону возраста и застраховавшие часть собственных пенсионных выплат, как в государственном казенном фонде, так и в негосударственных пенсионных структурах (в данном случае гражданин за доплатой разового типа должен обратиться туда, где происходило страхование;
  • пожилые лица, у которых часть пенсии накопительного характера составляет не менее 5 процентов от общей суммы таковых средств.

Кроме того, следует учесть, что возможность получения такой доплаты есть только у мужчин, рожденных до 1953 и женщин до 1957 года, т.к. только они имеют в собственном распоряжении скопленную часть.

Единовременная выплата из накопительной части пенсии для пенсионеров сколько составляет – сумма

Единовременная плата из накопительной части представляет собой сумму, которую можно рассчитать по формуле:
Нак. доплата = сумма застрахованных средств / число месяцев, ожидаемого периода пенсионных трудовых плат по старости.

Рассмотрим пример:

Некий гражданин Петров В.В., достигший пенсионного возраста по старости, имеет на своем счете 350 тысяч рублей, период по существующим нормам, исходя из исследований статистики, в 2016 году равняется 19,5 лет, что составляет 234 месяца по календарю.

Производим расчет:

350 000/234= 1495,7 рублей.

Сумма единовременной выплаты из накопительной части пенсии инвалидам

Что касается инвалидов, то они также могут претендовать на данный вид средств. Однако эта возможность у них появится по достижении пенсионного возраста:

  • для женщин – с 55 лет;
  • для мужчин – с 60 лет.

Заявление на единовременную выплату накопительной части пенсии — образец и бланк

20141220edin

Для того, чтобы получить данный вид доплат, пенсионер должен обратиться в отделение пенсионного фонда по месту жительства. С собой он должен принести следующие документы:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • пенсионное удостоверение;
  • страховочный сертификат;
  • заполненный бланк заявления соответствующего образца.

Скачать бесплатно и без регистрации бланк данного заявления вместе с инструкцией по заполнению в формате Word можно по ссылке:

Заявление о назначении накопительной части пенсии рассматривается в пенсионном фонде в течении 10 рабочих дней, после чего выносится постановления предоставлять данную доплату заявителю или нет. Обращение о единовременной выплате проходит более длительную проверку – около месяца.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 707-31-40 — все регионы РФ.
Похожие вопросы
Резюме на работу образец 2016 Резюме – это важный документ, который составляется для устройства на работу. Правильно заполненный бланк позволяет работодателю узнать важную информацию о профессиональных навыках соискателя и оценить его личные качества. В настоящее время многие ...
Личный кабинет налогоплательщика Большое значение в развитии государства играет внедрение новых технологий. Ввиду недавних реформ налоговой системы РФ вступили в силу нововведения, характерные для каждого гражданина, который является налогоплательщиком. Более подробную информацию по...
Образец составленя кредитного договора и расторжение договора кредита По сути образец кредитного договора является типовым для банка. Да, у каждого он свой – Сбербанк, ВТБ 24, Альфа Банк имеют отличные между собой бланки. Но форма стандартна для всех заемщиков одного банка. Меняются лишь существенные условия. В бланк в...
Кто должен платить за капитальный ремонт многоквартирного дома Когда счета за коммунальные услуги пополнились также и графой об уплате за капитальный ремонт многоквартирного дома, это вызвало шквал эмоций и недовольства со стороны граждан. Стоит или не стоит платить, и что будет, если пропустить данную графу? Су...
Договор найма квартиры между физическими лицами 2016 образец Арендные правоотношения, отношения найма - одна из популярных возможностей заработка. Они актуальны не только в крупных мегаполисах, но и небольших городках РФ. Договор найма квартиры между физическими лицами С помощью договора о найме происходит о...
Выплаты при сокращении штата работников по ТК РФ в 2016 году Работодатель, при необходимости прибегнуть к сокращению штата, обязан не только позаботиться о новом штатном расписании, разобраться с численностью персонала, который останется в организации, но также и выдать все оставшиеся невыплаченными зарплаты, ...
0 ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2