Бесплатная горячая линия:
+7 (499) 703-41-47 - Москва; +7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург;
/ Образцы документов / Заявление о приеме на работу

Заявление о приеме на работу

Masha on 24.02.2016 - 13:21 в Образцы документов

Заявление с просьбой о приеме на работу является стандартным общепринятым документом, которое соискатель трудовой вакансии адресует руководителю предприятия (организации, компании, фирмы) либо частному предпринимателю. В настоящее время эта бумага не имеет принципиально важного значения, поскольку основным актом, регулирующим рабочие отношения, является трудовой договор.

1358_zayavlenie_o_prieme_na_rabotu__obrazec

Заявление о приеме на работу как правильно написать?

Однако существуют такие вакансии, для которых заявление от претендента является обязательным документом. Прежде всего это касается поступления в гражданские, государственные подразделения либо муниципальные органы самоуправления (пример – на службу Хорошевский суд Москвы).

Во всех остальных случаях, хотя данный документ никакой юридической силы не имеет, тем не менее, по уже сложившейся традиции, соискателю все же предлагают такое заявление написать.
Определенного образца для составления этот документ не имеет. Но его структура, отточенная десятилетиями, имеет такой вид:

  • В верхней правой части пишутся все данные работодателя, которому следует адресовать данный документ – директор производства, должностное лицо объединения, владелец частной фирмы. В этой части указывается также занимаемая должность руководящего лица и название предприятия/организации.
  • Ниже заявитель вносит всю информацию о себе – инициалы, место проживания, серию и номер паспорта, свое образование, профессию и на какое время он желает устроиться.
  • Посредине листа необходимо написать слово «Заявление».
  • Далее идет основная часть, содержащая просьбу о принятии на работу в качестве такого-то сотрудника.
  • В конце проставляются дата и подпись.
В тему:  Образец заполнения заявления на РВП нового образца 2016 года

Все оформляется в произвольной форме от руки, поскольку юридическую силу будет нести совсем другой документ – трудовой договор.

По совместительству по срочному трудовому договору

Прошение о взятии на работу по совместительству в следствии отсутствия основного работника по срочному трудовому договору (к примеру, по причине декретного отпуска), правильно писать, как и предыдущий формуляр. Различие имеется только в основной части, когда необходимо указать, что устройство на работу происходит на правах внешнего совместительства. В том случае, если сотрудник собирается взять на себя исполнение второй работы на том же предприятия по внутреннему распорядку, то такой документ и вовсе не нужен.

Возникла проблема? Позвоните юристу:
+7 (499) 703-41-47 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург, Ленинградская область
Звонок бесплатный!

На неполный рабочий день на полставки

При устройстве на неполный рабочий день на полставки на завод, в школу учителем либо в детский сад воспитателем, так же обязательно составляется заявление. Только в нем необходимо указать, что претендент сможет работать только 1 / 2 трудового дня. Такая вакансия актуальна для студентов и мам с маленькими детьми. Следует учесть, что и зарплата в данном случае будет в два раза меньше.

Для ИП

Прием на работу в частных организациях к индивидуальному предпринимателю также происходит в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, а значит с соблюдением всех установленных законодательством правил. А следовательно, нужно составить типовое заявление, которое пишется на имя ИП, к которому нанимается физический субъект, в обязательном порядке составляется Договор.

Где хранятся заявления?

Поскольку в наше время данная бумага не несет особой юридической ценности и в дальнейшем не рассматривается, то нет и необходимости ее бережно хранить, обработку персональных данных проводят единожды, при рассмотрении кандидатуры. Однако, если она все же присутствует, то находится в личном деле сотрудника в отделе кадров предприятия либо у владельца индивидуальной компании, где трудится работник. Далее документ, скорее всего, отправляется в архив. Далее срок хранения может быть столько, сколько личное дело конкретного служащего присутствует там.

В тему:  Образец апелляционной жалобы на решение районного суда

Приказ о приеме на работу образец рб

Если наниматель одобрил кандидатуру соискателя на должность (это же касается и иностранного гражданина), то для того, чтобы юридически закрепить возникшие трудовые отношения, руководитель издает Приказ о приеме на работу. В нем будут конкретные реквизиты и прочие важные данные на нового сотрудника. Только после этого он может приступать к исполнению своих обязанностей. В данном документе, образец которого имеется у любого руководителя, содержится информация о работнике и тех обязанностях (наименование профессии, должности и так далее), которые он отныне будет исполнять. Подписывает этот законный акт сам директор компании (предприятия) и заверяется производственными печатями. Подпись с печатью ставятся в нижнем левом углу — это неизменное правило для всех подобных актов.

Заявление о приеме на работу образец заполнения 2016

Образец документа, содержащего просьбу о принятии на работу, а также правила как его писать, есть на многих интернет ресурсах. При этом готовый его бланк установленного образца можно легко скачать в любое время дня и ночи. В частности загрузить шаблон/бланк за 2016 год, правильно заполнить его на компьютере и вывести на распечать можно рассмотрев образец тут:

Задать вопрос юристу

Похожие вопросы
0 ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *