Бесплатная горячая линия:
+7 (499) 703-41-47 - Москва; +7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург;
/ Образцы документов / Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина 2016 бланк УФМС

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина 2016 бланк УФМС

Masha on 11.02.2016 - 15:03 в Образцы документов

Сегодня часто происходит трудоустройство иностранных граждан. Трудовой договор на лицо, проживающее за пределами России, знакомый не одному работодателю. Поэтому часто возникают вопросы о том, как оформить иностранца, как заполнить документы, что в них писать и куда подавать.

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина куда подавать?

После того как работодатель провел заключение трудового договора, нужно сообщить УФМС РФ об оформлении такого работника. Аналогично, если происходит увольнение, правила обязывают сообщитьФМС. Важно также подать сведения о принятии сотрудника в МИФНС и ФСС. Порядок оформления требует направлять сведения в налоговую, в службу занятости, в фонд социального и пенсионного страхования. Территориальный межрайонный орган ФНС требует, чтобы осуществление регистрации проводилось строго в отведенный срок.

Организация должна отправить сведения, если новый работник – иностранец, включая:

  • Безвизового иностранца по патенту на работу;
  • Визового иностранца, который имеет российский патент на работу;
  • Иностранца, который имеет разрешение на жительство в стране Россия;
  • Работника, которому территория РФ предоставляет временное проживание;
  • Любой безвизовый работник, даже если требуется регистрация беженца.

Как правильно заполнить, кто подписывает?

Унифицированная форма доступна для самостоятельного заполнения. Скачать образец для ИФНС и других органов можно в интернете. Кто подписывает уведомление? Все сведения нужно сдавать от имени работодателя. Заполнить бланк будет легко: нужно вписать данные, которые предоставляются физическим лицом, и заполнить каждую графу, например, в какой год и день начинается официальная занятость нового работника. Аналогично оформляется расторжение трудового договора с официальной регистрацией.

В тему:  Образец договор об использовании личного автомобиля в служебных целях

Форма, чтобы оправлять в налоговую: что писать?

Некоторые документы нужно везти в налоговый орган, чтобы определить должный статус работника. Налоговая служба может требовать подтверждения срока пребывания иностранца в РФ. Если установить срок не получится, на учет берутся все дни, начиная с первого дня работы на предприятии.

f7f4cd5d9e28e01e1280b2e224cf458a

По возможности к уведомлению нужно сделать такое приложение:

Возникла проблема? Позвоните юристу:
+7 (499) 703-41-47 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург, Ленинградская область
Звонок бесплатный!
  • Виза с отметкой;
  • Документ, подтверждающий личность и въезд в страну;
  • Билеты и другие документы.

Срок, в который нужно направлять документ?

Срок уведомления о приеме на работу иностранного гражданина в 2016 году составляет 3 дня от того как произошло оформление на работу. Закон требует, чтобы приём иностранного гражданина и направление в соответствующие органы проводились своевременно. За игнорирование отправки уведомления или несвоевременное оформление грозит ответственность перед правовой структурой.

Через Интернет или сайт госуслуги как отправить?

Федерация в лице действующего законодательства разрешает использовать следующие способы отправления уведомления:

  • Сдача бумажного носителя;
  • Электронное заявление.

Отправлять уведомление онлайн разрешается через государственный сайт, где собрана не одна правительственная услуга. Посылать документ через интернет портал госуслуги поможет простая инструкция на самом сайте. Онлайн консультант любого центра оказания услуг подскажет, где и как можно направить уведомление. Но сдать уведомление электронной почтой легко можно самостоятельно. Понадобится найти шаблон для заполнения, чтобы использовать его как пример. Также абсолютно бесплатно можно узнать, как заполнять бланк, в какие сроки принимают документы, плюс адрес для отправки.

Кто несет ответственность за регистрацию работника?

В случае, когда подача сведений не произошла, нарушение будет иметь отношение к физическому или юридическому лицу, которое не смогло сделать оформление работника по закону. Также может проводиться проверка от инспекции по труду, и проверка, может ли иностранец легально прибывать в стране. Привлечение к ответственности актуально для всех регионов РФ, даже приграничных. Поэтому наказание за неподачу документов в одинаковом виде касается работодателей в Санкт Петербурге, городе Москва или Калининград. Также важно отсылать документы приезжих со всех стран, и отдаленных, и близких. Поэтому, если иностранец прибыл с СПб из Армении, или из Европы, все равно должен быть оформлен приказ, и нужно отвозить документы.

В тему:  Бланк резюме для устройства на работу скачать бланк

Штраф за неподачу, просрочку, неправильные данные в налоговую?

За просрочку или вовсе отказ нести документы будет наложен штраф, стоимость которого определяется по обстоятельствам. Даже если справка проходила длительное хранение и подана задним числом, к вниманию берется только дата подачи документов, а не их оформления. Также важно аккуратно вести документацию, ведь ошибка грозит предоставлением неправильных данных. Своевременное использование актуального порядка оформления иностранного работника – это гарант соответствия законодательству.

Задать вопрос юристу

Похожие вопросы
0 ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *